ヒント

2026年09月07日

オフィスの一部分だけリフォームできる?小規模改修でできること

「オフィスを少し使いやすくしたいけれど、全面リフォームまでは必要ない」
「受付の壁だけ変えたい」
「空いている一角を有効活用したい」

そんなときは、オフィスの一部分だけを変える“小規模改修”という方法があります。

オフィスリフォームというと、間取りを変更したり、床や壁を全面的に新しくしたりする大掛かりな工事をイメージしがちです。

しかし実際には、壁一面や収納、カウンターなど、気になる場所だけを選んでリフォームすることも可能です。

今回は、オフィスの小規模改修ではどんなことができるのかをご紹介します。

① 壁一面だけ印象を変える

オフィス全体の内装を変えなくても、壁一面を変えるだけで空間の印象は大きく変わります。

たとえば、受付や会議室の白い壁にアクセントカラーを取り入れたり、木目調や左官風の仕上げを加えたり、会社のロゴを設置したりする方法があります。

特に来客の目に入りやすい場所は、一面だけでも会社らしさを出しやすい場所です。

全面改修をせず、まずは印象を変えたい場合にも取り入れやすい方法です。

② 収納を少しだけ増やす

「書類を置く場所が足りない」
「備品がカウンターの上に出たままになっている」

そんな小さな困りごとも、部分的な収納の追加で改善できることがあります。

壁面に棚を設置したり、有孔ボードを取り付けたり、デッドスペースに小さな収納を造作したりと、方法はさまざま。

既製品の収納家具ではサイズが合わない場所でも、スペースに合わせて必要な分だけ収納をつくれるのが小規模改修のメリットです。

③ 使われていない一角に新しい役割をつくる

オフィスを見渡してみると、意外と「何にも使われていない場所」があります。

窓際や柱のまわり、廊下の突き当たり、執務室の隅などもそのひとつ。

小さなカウンターを設置してソロワークスペースにしたり、ベンチを置いて休憩スペースにしたり、簡単な仕切りを設けてオンライン会議スペースにしたりすることもできます。

新しい部屋をつくらなくても、余っている数㎡を活かすだけでオフィスの使い方を増やせます。

④ 目隠しや仕切りを追加する

「休憩スペースが執務室から丸見え」
「コピー機やゴミ箱が来客から見えてしまう」
「オンライン会議中に周囲の視線が気になる」

こうした場合も、大掛かりな間仕切り工事をしなくても対応できることがあります。

目隠しパネルや簡易パーテーション、ルーバーなどを必要な場所だけに設置すれば、空間を完全に閉じずに視線をやわらかく遮ることができます。

“個室をつくるほどではないけれど、少し分けたい”場所にも向いています。

⑤ 配線や設備まわりを整える

デスクの下にケーブルが集まっていたり、ルーターや電源タップが見えていたりすると、それだけでオフィスが雑然として見えることがあります。

配線カバーを設置したり、機器をまとめる収納をつくったり、カウンターと配線スペースを一体化したりすることで、見た目と使いやすさの両方を整えられます。

設備そのものを交換しなくても、「どう見せるか」「どう納めるか」を変えるだけで改善できるケースもあります。

⑥ 撮影・オンライン会議用の背景をつくる

最近では、オンライン会議や採用動画、SNS、商品撮影など、オフィス内で撮影する機会も増えています。

専用の撮影室をつくらなくても、壁の一部を背景として整えたり、ロールスクリーンを設置したり、小さな撮影台をつくったりする方法があります。

普段は通常のオフィスとして使いながら、必要なときだけ撮影スペースとして使えるようにすると、限られた面積も有効活用できます。

小規模改修なら「困っている場所」から考える

小規模なオフィスリフォームでは、最初から「何をつくるか」を決める必要はありません。

まずは、

  • ここだけ使いにくい
  • ここだけ散らかって見える
  • このスペースがもったいない
  • 来客からここを見えにくくしたい
  • この壁だけもう少し会社らしくしたい

といった、日頃感じている小さな不便を見つけることがポイントです。

その場所に収納を足すのか、壁を変えるのか、目隠しをつくるのか。

困りごとから逆算すると、必要以上に工事範囲を広げず、ちょうどいい改修方法を考えやすくなります。

オフィスは「ココだけ」でも変えられる

オフィスを使いやすくするために、必ずしも全面リフォームをする必要はありません。

壁一面、収納ひとつ、空いている一角など、気になっている場所だけを少し変えることでも、働きやすさや空間の印象は変わります。

「全部変えるほどではないけれど、ココだけ何とかしたい。」

そんな場所から、小さくオフィスを整えてみるのもひとつの方法です。

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